bei der Personalplanung und -entwicklung IHR PROFIL: Abgeschlossene Ausbildung im Bereich der Altenpflege oder Gesundheits- und KrankenpflegeWeiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft (PDL) mit mind. 460
des PflegepersonalsMitwirkung bei der Personalplanung und -entwicklung IHR PROFIL: Abgeschlossene Ausbildung im Bereich der Altenpflege oder Gesundheits- und KrankenpflegeWeiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft (PDL
bei der Personalplanung und -entwicklung IHR PROFIL: Abgeschlossene Ausbildung im Bereich der Altenpflege oder Gesundheits- und KrankenpflegeWeiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft (PDL) mit mind. 460
von StandardsFührung, Motivation und Entwicklung des PflegepersonalsErstellung und Umsetzung von individuellen PflegekonzeptenZusammenarbeit mit Angehörigen, Ärzten und anderen Fachbereichen IHR PROFIL: Abgeschlossene
und -konzeptenVerantwortung für die fachliche und personelle Entwicklung der MitarbeiterZusammenarbeit mit Ärzten, Therapeuten und Angehörigen IHR PROFIL: Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der PflegeLeitungsbezogene
und -konzeptenVerantwortung für die fachliche und personelle Entwicklung der MitarbeiterZusammenarbeit mit Ärzten, Therapeuten und Angehörigen IHR PROFIL: Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der PflegeLeitungsbezogene
und Umsetzung der PflegestandardsPersonalführung, -planung und -entwicklung des PflegeteamsZusammenarbeit mit Angehörigen, Ärzten und TherapeutenBudgetverantwortung und Ressourcenmanagement IHR PROFIL
der PflegestandardsPersonalführung, -planung und -entwicklung des PflegeteamsZusammenarbeit mit Angehörigen, Ärzten und TherapeutenBudgetverantwortung und Ressourcenmanagement IHR PROFIL: Abgeschlossene Ausbildung in der Alten
und Umsetzung der PflegestandardsPersonalführung, -planung und -entwicklung des PflegeteamsZusammenarbeit mit Angehörigen, Ärzten und TherapeutenBudgetverantwortung und Ressourcenmanagement IHR PROFIL
der PflegestandardsPersonalführung, -planung und -entwicklung des PflegeteamsZusammenarbeit mit Angehörigen, Ärzten und TherapeutenBudgetverantwortung und Ressourcenmanagement IHR PROFIL: Abgeschlossene Ausbildung in der Alten
bei der Budgetplanung und -kontrolle im Pflegedienst Assistenz bei der Personalführung, -entwicklung und -planung im PflegeteamAnsprechpartner/in für Pflegebedürftige, Angehörige und externe Kooperationspartner